INFOGRAFÍA: Ley Karin ¿Qué se entiende por acoso sexual y laboral?

El protocolo define el acoso sexual como la conducta en la que una persona realiza requerimientos de naturaleza sexual que no son consentidos y que amenazan o perjudican su situación laboral u oportunidad de empleo.  

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Suseso Inicia Consulta Pública sobre Medidas Preventivas contra el Acoso y la Violencia Laboral

El 14 de mayo, la Suseso publicó en su sitio web (www.suseso.cl) la propuesta de circular que proporciona directrices a las mutualidades de empleadores y al Instituto de Seguridad Laboral (ISL). Esta circular ofrece asistencia técnica a las empresas e instituciones públicas para la creación e implementación del Protocolo de Prevención del acoso laboral, sexual

Conoce los cambios más relevantes que incorpora la ley sobre conciliación de la vida familiar, laboral y personal 

El Estudio Jurídico SanWall y Asociados aborda en esta breve nota los aspectos más relevantes de la Ley N°21.645, la cual modifica el Código del Trabajo en aquellas materias relativas a la protección a la maternidad, paternidad y vida familiar y regula un régimen de trabajo a distancia y teletrabajo. ¿Qué modificaciones incorpora esta ley?

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Unimos y representamos las voces de más de 2.000 supervisores de la minería privada. Opinión, propuestas mineras, laborales, de equidad de género y más, es lo que trabajamos en donde se desarrollan los diálogos sociales. 

Nuestros socios y socias corresponden a los supervisores y profesionales de los Sindicatos de Supervisores de Minera Collahuasi, Los Bronces, Sierra Gorda, El Peñón, Caserones, Minera Candelaria,  LMC, Compañía Minera del Pacífico y BHP Chile.

Principalmente, hoy estamos presentando nuestras propuestas de Trabajo Pesado, adecuación de 40 horas laborales para jornadas excepcionales mineras, impulsando la certificación de la NCH 3262 y la Ratificación del Convenio 176 de la OIT sobre Salud y Seguridad en Minas. 

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