En el marco de su proceso de negociación colectiva reglada, el Sindicato de Supervisores de Minera Meridian – El Peñón, informó el rechazo de la última oferta presentada por la administración de la minera perteneciente a la transnacional Pan American Silver, tras una votación que registró el 100% de participación del padrón habilitado.
Del total de 187 supervisores con derecho a voto, 116 (62,03%) se pronunciaron a favor de la huelga, mientras que 67 (35,83%) optaron por aprobar la propuesta del empleador.
Además, se contabilizaron 4 votos blancos (2,14%) y no hubo votos nulos. Según indicó el Directorio, el resultado refleja una decisión mayoritaria adoptada en un proceso participativo y en base al trabajo técnico desarrollado en torno al proyecto de contrato colectivo.
Es importante contextualizar que, en medio de la negociación colectiva, el sector minero se ve influido por un contexto económico donde los precios del oro y la plata han experimentado alzas importantes en los últimos años, marcando máximos históricos y reflejando una fuerte demanda internacional por estos metales. Por ejemplo, el precio del oro superó ampliamente los 4.500 dólares por onza en 2025, acumulando ganancias superiores al 60 % respecto al año anterior, mientras que la plata también rebasó niveles récord con incrementos aún más pronunciados en períodos recientes.
Estos movimientos, explicados por factores como la incertidumbre global y el interés de inversores por activos refugio, han colocado a los metales preciosos en un escenario de alta valorización en los mercados internacionales, con efectos directos en la valoración de la actividad minera.
Conforme a lo establecido en el Código del Trabajo, la organización sindical señaló que solicitará la mediación obligatoria ante la Dirección del Trabajo entre el lunes y martes de la próxima semana. Esta etapa contempla una duración inicial de cinco días hábiles, período en el cual las partes podrán continuar las conversaciones con la intervención de un mediador designado por la autoridad laboral.
El sindicato reafirmó su disposición al diálogo y señaló que continuará conduciendo el proceso con responsabilidad y organización, con el objetivo de alcanzar un acuerdo que reconozca adecuadamente el rol de supervisión dentro de la compañía.
Por su parte, desde Fesumin, manifestaron estar atentos al desarrollo del proceso y expresaron su respaldo a la decisión adoptada por los supervisores de El Peñón en el ejercicio de su negociación colectiva.
