El 31 de enero de 2025, Chile aprobó una reforma histórica a su sistema de pensiones, marcando el cambio más significativo desde la creación de las AFP en 1981. Esta reforma busca fortalecer las pensiones de millones de chilenos y chilenas, especialmente de los grupos más vulnerables. A continuación, te explicamos los principales cambios y cómo funcionará el nuevo sistema.
- Aumento de la Cotización Previsional
La reforma establece un incremento gradual de la cotización previsional obligatoria en 7 puntos porcentuales, a cargo del empleador. Este aumento se implementará en un período de 9 a 11 años, dependiendo de la recaudación tributaria.
La distribución de este incremento será:
- 4,5%: Destinado a la cuenta de capitalización individual del trabajador.
- 4%: Administrado por un Seguro Social, que incluye:
- 2,5% para el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS) y compensación a mujeres por brecha de pensiones.
- 1,5% con rentabilidad protegida.
- Pensión Garantizada Universal (PGU)
La PGU aumentará gradualmente hasta los $250.000 mensuales y beneficiará a los pensionados del 90% más vulnerable.
La implementación se hará en tres etapas:
- A los 6 meses: Beneficiarios de 82 años o más.
- A los 18 meses: Beneficiarios de 75 años o más.
- A los 30 meses: Beneficiarios de 65 años o más.
- Compensación a mujeres
El Seguro Social compensará la diferencia de pensión entre hombres y mujeres debido a la mayor expectativa de vida. Esto permitirá que, a igual ahorro y edad de jubilación, ambos reciban el mismo monto mensual.
- Se entregará un mínimo de 0,25 UF a las mujeres para equilibrar esta brecha.
- Beneficio por año cotizado
Se otorgará un aporte de 0,1 UF por cada año cotizado, con un tope de 25 años.
- Mujeres: Accederán con 10 años cotizados en los primeros 10 años de la reforma, luego se exigirá 15 años.
- Hombres: Necesitarán 20 años cotizados.
- Transformación del sistema de AFP
Para reducir la dependencia de las AFP, se permitirá la entrada de nuevos actores en la administración de fondos, incluyendo un ente público como el IPS.
- Las AFP deberán separar funciones: una entidad administrará las cuentas, y otra gestionará las inversiones.
- Se reemplazarán los multifondos por Fondos Generacionales, ajustados a la edad del afiliado.
- Cada dos años, se licitará el 10% de los afiliados aleatoriamente, adjudicándose a la administradora con menores comisiones.
- Próximos pasos
La reforma debe ser revisada por el Tribunal Constitucional antes de su promulgación. Su implementación será progresiva, con monitoreo constante para evaluar sus efectos en la economía y en la calidad de vida de los jubilados.
Esta reforma representa un esfuerzo por equilibrar la mejora en las pensiones con la sostenibilidad del sistema previsional, asegurando una mayor equidad y justicia para todos los trabajadores de Chile.
