Este lunes 16 de junio de 2025, el Sindicato de Supervisores de BHP -CIO BHP CAS- organización afiliada a FESUMIN, marcó un hito en su historia al dar inicio formal a su primer proceso de negociación colectiva reglada. El directorio sindical hizo entrega de su Proyecto de Contrato Colectivo tanto a la Compañía como a la Inspección del Trabajo, abriendo un período clave para definir nuevos derechos y beneficios para todos sus socios y socias.
Desde la organización destacan que este proceso es fruto de un trabajo conjunto y de un anhelo largamente esperado por su base sindical, que busca contar con un instrumento colectivo acorde al compromiso y al aporte diario que realizan los supervisores a la producción de Minera Escondida y Minera Spence.
“Se trata de un hecho ampliamente anhelado por parte de toda nuestra organización sindical, pues con ello iniciamos el proceso que nos llevará a nuestro primer instrumento colectivo en BHP CAS, en el que esperamos se establezcan derechos y beneficios que estén a la altura de nuestro aporte diario a la producción”, señalaron en un comunicado oficial.
El proyecto presentado es el resultado de un proceso altamente participativo, que incluyó encuestas y asambleas en las que la base sindical expresó sus expectativas y prioridades. “Este proyecto es fruto de los deseos y expectativas de nuestra base sindical, expresado en un proceso altamente participativo”, enfatiza la directiva, invitando a todos sus socios a permanecer unidos y atentos a las comunicaciones oficiales para respaldar este momento crucial para su futuro laboral.
Al respecto, el Presidente del Sindicato, Robert Robles, comentó que “después de un proceso de negociación anticipada fallido en enero de este año, comenzamos un nuevo proceso reglado luego de superar el bloqueo realizado por BHP acogiéndose al artículo 232”.
“Hoy contamos con el 97% de afiliación de la masa laboral, que busca un reconocimiento justo a su gran aporte a los excelentes resultados de Minera Escondida y Spence. A diferencia de procesos anteriores, contamos con amplio apoyo de nuestros pares de los diferentes sindicatos de faena, que entienden nuestra postura y justa petición de obtener nuestro primer contrato colectivo”, complementó.
Desde FESUMIN, recalcaron que seguirán de cerca cada etapa del proceso, procurando que se lleve a cabo de forma transparente y sin desviaciones, resguardando los derechos y bienestar de los supervisores.
Finalmente, el sindicato hizo un llamado a la unidad y a mantener la fuerza colectiva, recordando que este proceso es fundamental para la defensa de sus derechos laborales y el reconocimiento de su aporte a la industria minera. “¡Unidad y Fuerza, para avanzar en nuestros derechos!” concluye el mensaje de la organización.
Puedes leer el comunicado aquí.
