Parte I – Fortalecimiento sindical, negociación colectiva y presencia nacional
Durante el año 2025, la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile (Fesumin) consolidó su rol como actor clave del sindicalismo minero, profundizando su presencia territorial, fortaleciendo a sus sindicatos base y participando activamente en procesos de negociación colectiva, defensa de derechos laborales y articulación intersindical a nivel nacional.
Uno de los hitos más relevantes del año fue el crecimiento orgánico de la federación, que alcanzó los 10 sindicatos base, tras la incorporación del Sindicato de Supervisores N°1 de Mantoverde. Esta adhesión se produjo en un contexto complejo, marcado por denuncias de prácticas antisindicales, lo que reforzó el rol de Fesumin como organización de respaldo, acompañamiento y defensa activa de la libertad sindical.
En paralelo, Fesumin tuvo una participación directa en procesos históricos de negociación colectiva, como el vivido en Mantoverde, donde por primera vez en décadas los supervisores lograron organizarse, enfrentar un escenario de huelga legal y finalmente firmar su primer contrato colectivo. Si bien los resultados fueron evaluados con una mirada crítica, la federación destacó el valor estructural de estos acuerdos como base para futuras mejoras.
A lo largo del año, Fesumin acompañó además los procesos de negociación de sindicatos como Candelaria, LMC, Anglo American y otros, promoviendo prácticas de diálogo, negociación anticipada, análisis financiero previo y fortalecimiento técnico de las dirigencias, entendiendo la negociación colectiva como un proceso estratégico de largo plazo.
En materia organizacional, el año estuvo marcado por la realización de la Primera Asamblea Nacional 2025, desarrollada en Guanaqueros, en el marco de los 10 años de historia de la federación. Esta instancia permitió revisar balances, proyectar el trabajo 2025–2026 y abordar materias clave como reforma previsional, jornadas laborales, negociación multinivel, convenios, formación sindical y modernización de herramientas comunicacionales.
Asimismo, Fesumin reforzó su trabajo en espacios de coordinación intersindical, participando activamente en la Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN), en encuentros nacionales, mesas técnicas y jornadas de planificación estratégica, aportando desde la mirada de los supervisores a los grandes debates del mundo del trabajo minero.
