La Corte Suprema ratificó recientemente la condena contra Minera Meridian El Peñón, operación perteneciente a Pan American Silver, por prácticas antisindicales que afectaron derechos fundamentales de trabajadores y trabajadoras de la faena ubicada en la Región de Antofagasta.
La sentencia confirmó que ejecutivos de la compañía incurrieron en conductas destinadas a desincentivar la sindicalización y afectar el funcionamiento de la organización sindical, validando así una serie de denuncias que el Sindicato de Supervisores MML El Peñón venía realizando desde hace años.
Entre los hechos acreditados durante el proceso judicial se encuentran cuestionamientos a trabajadoras tras afiliarse al sindicato, restricciones laborales posteriores a la sindicalización, exigencias especiales de confidencialidad y deterioro de condiciones laborales en áreas donde comenzó a existir presencia sindical.
El fallo además se produce en un contexto especialmente complejo, considerando que distintos informes de la Dirección del Trabajo han documentado durante los últimos años múltiples infracciones laborales dentro de la operación, incluyendo vulneraciones relacionadas con sindicalización, condiciones laborales y derechos fundamentales.
Desde el Sindicato de Supervisores MML El Peñón señalaron que, si bien el fallo representa una validación judicial importante respecto de las denuncias realizadas por la organización, existe disconformidad con la respuesta que tuvo la compañía frente a los hechos denunciados.
Mario Solari, presidente del Sindicato de Supervisores MML El Peñón y organización base de FESUMIN, señaló que “claramente no estamos satisfechos, a pesar de que la justicia sentenció a la empresa por estos actos cometidos por un gerente de Recursos Humanos y un jefe de operaciones. Hoy día incluso ocupan cargos más altos posterior a su vulneración”.
El dirigente agregó además que, en su momento, las denuncias también fueron informadas a ejecutivos internacionales de la compañía, sin obtener respuestas satisfactorias: “Nosotros denunciamos estos hechos a una alta ejecutiva con asiento en Canadá y nuestra denuncia fue desestimada y derivada al mismo vulnerador. Por eso no estamos satisfechos, porque además, no nos parece que ejecutivos de El Peñón sean ratificados en puestos aún más altos luego de denuncias”, indicó.
En esa línea, Solari afirmó que, aunque el proceso judicial ya concluyó, el sindicato buscará llevar el caso a nuevas instancias internacionales. “Vamos a continuar con este proceso y levantar este tema ante otras instancias, sin descartar la OIT, la OCDE e incluso la embajada de Canadá”, sostuvo.
Desde FESUMIN señalaron que este tipo de fallos refuerzan la importancia de proteger la libertad sindical y garantizar que las organizaciones puedan ejercer su labor sin presiones ni represalias, especialmente en una industria donde el diálogo laboral y el respeto por los derechos fundamentales deben ser pilares permanentes.
