La Coordinadora de Trabajadores de la Minería (CTMIN) emitió un comunicado público en el que manifestó su rechazo al Dictamen N°308/29 de la Dirección del Trabajo, señalando que la nueva doctrina administrativa representa un retroceso para la libertad sindical y los derechos colectivos de los trabajadores del sector minero.
Según expone la organización, el dictamen modifica el criterio que hasta ahora permitía a un trabajador que cambiaba de sindicato participar en la negociación colectiva de su nueva organización, aun cuando el contrato colectivo anterior continuara vigente. Con la nueva interpretación, quienes cambien de afiliación sindical durante ese período quedarán excluidos del proceso negociador de su nuevo sindicato hasta el término del instrumento colectivo anterior.
CTMIN sostiene que esta situación implica que los trabajadores no podrán integrar la comisión negociadora, acceder al fuero de negociación, votar la huelga o la última oferta, ni quedar afectos al nuevo instrumento colectivo. Además, deberán continuar pagando la cuota ordinaria al sindicato que abandonaron mientras permanezca vigente el contrato colectivo anterior.
En el comunicado, la Coordinadora advierte que los efectos del dictamen serían especialmente complejos para la minería contratista y subcontratista, donde la movilidad sindical es más frecuente. A juicio de la organización, la nueva doctrina dificulta la reorganización de los trabajadores y podría consolidar prácticas que afectan el ejercicio efectivo de la libertad sindical.
La organización también cuestiona los fundamentos jurídicos del pronunciamiento, afirmando que la interpretación de la Dirección del Trabajo desconoce la realidad de las relaciones laborales del sector minero y contradice los principios de libertad sindical y negociación colectiva establecidos en los Convenios N°87 y N°98 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), ratificados por Chile.
Frente a este escenario, CTMIN solicitó a la Dirección del Trabajo revisar el Dictamen N°308/29 y reconsiderar sus efectos prácticos, especialmente en el sector del subcontrato. Asimismo, llamó al Estado a garantizar el cumplimiento de los compromisos internacionales asumidos por Chile en materia de libertad sindical.
Finalmente, la Coordinadora convocó a los sindicatos afiliados a informar a sus bases, identificar a los trabajadores que puedan verse afectados y preparar las acciones jurídicas y organizativas necesarias. Además, anunció que impulsará una iniciativa legislativa para resguardar el derecho de quienes cambian de sindicato a participar en la negociación colectiva de su nueva organización. A continuación, compartimos el comunicado íntegro emitido por CTMIN.
