Una parte de la Directiva de Fesumin, Oscar Villarroel, Sergio Thompson, Jimmy Cepeda y Juanita Carvajal, participaron de una importante reunión con dos psicólogos laborales, German Rodriguez y Francisco Espinosa, con la finalidad de plantear varias inquietudes de contingencia laboral a los expertos en temas sociolaborales.
El principal tema que se puso en la mesa tiene relación con los cambios generacionales, de cómo los dirigentes deben abordar esta nueva forma de relacionarse con estas nuevas generaciones, que tienen una manera distinta de pensar. Es un fenómeno generalizado, no solamente pasa en el ámbito sindical, sino en toda instancia donde hay un pensamiento nuevo en torno a las personas, sobre todo en la gente joven que viene con otras motivaciones en relación a lo que son sus prioridades.
El Vicepresidente de la Federación, Sergio Thompson, se refirió a esta reunión y señaló que “Fue una reunión bastante productiva. En el último tiempo, a nivel general, hemos compartido con los dirigentes sindicales y nuestras asambleas han ido cambiando un poco. Hay un choque generacional, de una forma de pensar o de transmitir una nueva idea y que son los trabajadores más nuevos que han ido ingresando a la Compañía y que traen un pensamiento, formas de relacionarse un poco distinto, con un concepto diferente a lo que son los beneficios colectivos y a lo que ellos creen o ven de que son los sindicatos”.
La intención de esta reunión para Thompson, es focalizarse en una capacitación para poder entender este nuevo fenómeno social que viene fluyendo y de cómo poder trabajar incluyendo a todos estos colegas que vienen ingresando a los sindicatos. “De cómo poder ir transmitiendo los valores propios de lo que es el sindicalismo, de ser organizaciones que buscan un bien común y no solamente particular, buscar enfoques no muy cortoplacistas, sino todo lo contrario, viendo que es lo que en el futuro nos hace bien como trabajadores, como institución sindical y como podemos ir reforzando esa idea futura”, agrega.
También, hubo varias interacciones entre los dirigentes de los sindicatos bases y los especialistas. Se formularon varias preguntas en relación a cuál iba a ser la línea que se llevaría la capacitación y se llegó acuerdo que ellos, los psicólogos laborales, van a proponer como 2 grandes partes, primero entender el fenómeno que está ocurriendo a nivel global con respecto a las nuevas formas de participación de las personas en grupos sociales o en estamentos como el nuestro que es un sindicato, o en la Federación.
Asimismo, entregar herramientas para poder trabajar en estos ambientes que ya son de distinto matiz, ya que por un lado están las personas más antiguas que tienen experiencia en el tema sindical y por el otro, la gente que viene recién entrando con este choque generacional.
La propuesta de capacitación será enviada en los próximos días con el propósito de llevarla a cabo en la próxima asamblea de Fesumin, que es a fines de marzo de este año.
