Especial 40 horas Parte 1: 40 horas es ley: ¿Cuál es el aporte de Fesumin en este hito?

En una votación que quedará en la memoria colectiva de todos los chilenos, la Cámara de Diputados y Diputadas aprobó el proyecto de ley que reduce la jornada laboral a 40 horas. La votación contó con 127 a favor, 14 en contra y 3 abstenciones.

Cabe recordar que dicho proyecto,  fue ingresado en marzo de 2017 por la entonces diputada y hoy ministra de la Secretaría General de Gobierno, Camila Vallejo, y la actual parlamentaria Karol Cariola, con el objetivo de reducir la jornada laboral desde 45 a 40 horas semanales. La iniciativa ahora pasó a su trámite final, en donde el presidente Gabriel Boric deberá promulgarla como ley. 

¿Cuál es aporte de Fesumin en este proyecto? 

La Federación ha cumplido un papel muy importante durante todo el proceso del proyecto. Desde junio del 2017 los dirigentes han  participado activamente en esta iniciativa. En esos tiempos estaba como Director de Comunicaciones de  la Federación, Miguel Fernández, quien comenzó el diálogo con la entonces  Diputada, Camila Vallejos, hoy actual ministra, junto con otros dirigentes. 

En ese entonces, se preguntó a Vallejo por las jornadas excepcionales, quien señaló no tenerlo contemplado, pero si los trabajadores llegaban con alguna propuesta, se podría considerar. 

Desde ahí Fesumin y las otras organizaciones de la Minería agrupadas en CMTIN, comenzaron el trabajo y la redacción de una indicación que fuera respaldada por las bases. 

Finalmente, y gracias al trabajo en conjunto con las distintas organizaciones, se presentó una propuesta que consistía en agregar 10 días adicionales de vacaciones a los trabajadores de jornadas excepcionales de la minería. 

Posteriormente, la propuesta se trabajó en una mesa de trabajo tripartita y se logró un acuerdo con el Consejo Minero y el Gobierno, llegando a un consenso de un máximo de 9 días adicionales de vacaciones. 

Se presentó el acuerdo y se agregó la indicación al proyecto de ley y aunque fue cambiado el máximo de días en las votaciones, este logro se concretó gracias al trabajo constante que realizó,  y que durante años lideró, la Federación. Por ello, este proyecto representa un hito histórico para los trabajadores en Chile y especialmente para la minería, sobre todo para las jornadas excepcionales.

“En el caso del sector minero, las personas que trabajan en jornadas excepcionales como 7×7, 10×10, se verán recompensados. A pesar de mantener los mismos horarios, esas horas extras se van a compensar con estos días de vacaciones adicionales. La jornadas 4×3 se deben adecuar para disminuir el tiempo presente en faena”, explicaron desde Fesumin. 

El Presidente de Fesumin, Óscar Villarroel, señaló que “Es importante destacar que fue un hito el hecho que pudimos conversar en el Diálogo Tripartito entre los Trabajadores, Gobierno y Empresarios, con el objetivo de mejorar la calidad de vida y hacer tangible esta ley Laboral”. 

“Tenemos que recordar que esta ley tuvo que pasar por todos los estamentos para que saliera a la luz. Por ello debemos sentirnos orgullosos que estuvimos ahí desde el minuto uno, y que logramos trabajar para ser un aporte a todos los trabajadores mineros de jornadas excepcionales del país. Que en un par de años cuando tengan sus días adicionales de vacaciones por la implementación de esta ley, sepan que fue gracias al trabajo de esta Federación y otras, y de varios dirigentes sindicales que buscamos día a día lo mejor para nuestros socios y colegas”, finaliza.