Durante el año 2022 la Federación de Supervisores de la Minería Privada tuvo un importante crecimiento y continúa siendo una de las principales organizaciones sindicales del rubro minero del país. Esto es gracias a la continuidad de las diversas gestiones internas y externas realizadas en la pasada temporada.
En la línea de gestión interna, es importante mencionar que se realizaron dos asambleas presenciales: la primera se efectuó en marzo en la ciudad de Viña del Mar, en donde se realizó una capacitación para todos los directores y dirigentes que pertenecen a la Federación, con el fin de adquirir conocimientos y herramientas en las áreas de comunicación, negociación, gestión y también en las relaciones humanas entre los mismos dirigentes, y su vez entre los trabajadores y dirigentes.
En la segunda asamblea, que fue en agosto en la ciudad de Copiapó, se resolvieron varios temas internos, como por ejemplo; la reforma de algunos puntos del estatuto. A su vez, se presentaron a dos nuevos sindicatos que tenían la intención, en ese entonces, de integrarse a la Federación. Se trata del Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos Compañía Minera del Pacífico y el Sindicato de Especialistas y Supervisores Nº1 BHP Chile.
En el área de Convenios, asume como Director, Pedro Aravena, junto a Daniela Fuentes, quienes han desarrollado una importante gestión y avances significativos el resto del año 2022, dirigiendo el enfoque en; salud, educación, transporte y hotelería entre muchos más. Hoy hay más de 40 convenios activos y disponibles para cada socio y socia junto a sus familias.
Por otra parte, en noviembre de 2022 votaron las bases para el ingreso de los dos sindicatos mencionados anteriormente. Hoy, “con mucho orgullo y alegría” el Sindicato Planta Directiva Profesional y Planta de Ejecutivos Compañía Minera del Pacífico y el Sindicato de Especialistas y Supervisores Nº1 BHP Chile pertenecen a Fesumin.
Así lo señala, María Ruidiaz, dirigenta del Sindicato PDP “es un avance significativo en la búsqueda de los derechos laborales. Para nosotros trabajar en conjunto es fundamental para avanzar en temas legislativos y normativos para los derechos de los trabajadores. Es un orgullo ser parte de esta organización”.
En relación a planificación, el Comité Ejecutivo se reúne cada 15 días para planificar, organizar y ejecutar las distintas actividades y las diferentes pautas, con el objetivo que la Federación siga posicionándose en el presente y futuro como una de las voces más potentes en el rubro minero de Chile.
La Federación continuará trabajando durante este 2023, para seguir teniendo injerencia en los temas sindicales y del rubro minero del país.
