El pasado 12 de diciembre en Antofagasta se realizó una charla relacionada a la reforma de pensiones, la invitación estuvo a cargo de la CTMIN y la presentación la llevó a cabo el Subsecretario de Previsión Social, Christian Larrain Pizarro.
Desde Fesumin, participaron tres directores: el Director de Estudios, Ivan Mlynarz, el Secretario de Fesumin, Jimmy Cepeda, y su Vicepresidente, Sergio Thompson.
Sobre la jornada explicativa, Thompson comentó que “Siempre es bueno participar de estas instancias porque nos vamos enterando de primera fuente sobre las propuestas del Gobierno en materia de pensiones, un tema bien importante para nosotros”.
“Es interesante entender los cambios futuros que se puedan dar y poder aclarar nuestras dudas al respecto, también el participar y compartir con delegados sindicales de otras federaciones. En la charla se profundizaron varios temas que nos ayudarán a obtener mejores respuestas a las dudas de nuestros socios y si bien es cierto que esto es un proyecto, creemos que es la instancia donde tenemos que participar para lograr hacer correcciones o expresar las consideraciones que no se hayan tomado en cuenta”, explicó.
“Por mi parte me siento conforme de haber participado y tengo la intención de seguir involucrándome en el poder entender cuales son las propuestas y mejorar mi opinión al respecto, es bueno informarse para obtener un mejor criterio respecto al tema técnico en materia de pensiones”, finalizó.
Uno de los temas que tocó la exposición del Subsecretario de Previsión social estuvo centrada en los sí y los no del Sistema Mixto de Pensiones: dentro de lo sí, están la heredabilidad de los ahorros individuales, mejorar la pensión una vez que se apruebe en el Congreso, el término de las AFP, un sistema de cobro transparente y más barato para los afiliados.
En el caso de los No, están: No se expropiarán los fondos, no se beneficiará a unos pocos, sino que a todos los actuales y futuros pensionados; no habrá obligación a que el Estado invierta los ahorros individuales; No habrá doble cobro de comisiones en la capitalización individual.
Además, se explicó la particularidad del caso de los trabajadores de la minería, quienes tienen una mayor capitalización individual que el común de los chilenos y chilenas, pocas lagunas, y bastantes dudas que pudieron ser aclaradas a los dirigentes para hacer llegar la información a sus bases.
