El Sindicato de Supervisores de Minera Meridian El Peñón informó a sus socias y socios que el proceso de Negociación Colectiva Reglada 2026 formalmente inició, conforme a los plazos establecidos por la legislación laboral vigente.
Actualmente, el proceso se encuentra en la primera etapa: Derecho a Información, la cual está regulada por el artículo 316 del Código del Trabajo. Esta fase exige que la empresa entregue al sindicato toda la información necesaria para realizar una negociación informada, transparente y de buena fe.
El Directorio del sindicato revisó la documentación entregada por la empresa el 31 de diciembre de 2025 y detectó diversas omisiones e inconsistencias relevantes. Entre ellas, destacan: información incompleta de remuneraciones; falta de datos actualizados sobre beneficios y costos; ausencia de antecedentes financieros proyectados; y escasa claridad respecto a los costos globales de mano de obra. Esta situación impide contar con un diagnóstico real y completo, necesario para avanzar en una negociación sólida.
Ante esto, el sindicato solicitó formalmente a la empresa que subsane las observaciones, entregando la información en el formato y plazo que la normativa exige.
Pese a este escenario, el Directorio reafirmó su disposición a avanzar en una negociación colectiva colaborativa y constructiva, orientada a representar responsablemente los intereses de todas y todos los supervisores.
La directiva señaló que continuarán informando oportunamente a las bases sobre cada avance relevante del proceso, asegurando la participación y comprensión de sus socias y socios en esta importante instancia.
