Con un convenio vigente hasta 2028, la organización destaca la unidad, el profesionalismo y el compromiso demostrado en un contexto de desafíos estructurales.
Luego de un extenso período de preparación iniciado en 2024 y de una intensa semana de negociación, el Sindicato de Supervisores de Los Bronces concreta la firma de un nuevo convenio colectivo con Anglo American. Este acuerdo pone fin a un proceso marcado por un escenario complejo, donde las proyecciones de ajuste y racionalización definidas por la compañía exigieron una estrategia sindical sólida y equilibrada.
Desde el inicio, la dirigencia abordó este desafío con responsabilidad y visión estratégica, llevando a cabo un trabajo técnico riguroso, en coordinación permanente con su equipo asesor. Este enfoque permitió representar con firmeza las expectativas de los socios y socias, manteniendo siempre la disposición al diálogo.
La firma del nuevo convenio se realizó el 8 de abril en Santiago. Tendrá una vigencia de tres años, desde el 1 de octubre de 2025 hasta el 30 de septiembre de 2028. El acuerdo contempla, entre otros elementos, el pago del 80% del Bono de Término de Negociación (BTN) el pasado 15 de abril, tal como se había informado en las asambleas. Para favorecer el ingreso líquido de los trabajadores, el bono fue devengado en 36 cuotas, lo que permite reducir el impacto tributario.
Uno de los aspectos más valorados por la dirigencia fue la etapa final de redacción del convenio, en la que se garantizó que cada cláusula reflejara fielmente los acuerdos alcanzados. En esta tarea fue fundamental el trabajo del abogado asesor Álvaro Molina, quien acompañó todo el proceso.
Además de los avances inmediatos, el nuevo convenio contempla compromisos para los próximos años. Entre ellos, destacan mesas de trabajo enfocadas en proteger efectivamente el descanso del personal, revisar protocolos ante interrupciones excepcionales —especialmente en temporada invernal— e implementar mejoras en alimentación y transporte.
Al respecto, el presidente del sindicato, Francisco Villa, afirmó que “el principal enfoque que tenemos como sindicato es resguardar la empleabilidad y mantener como base el convenio colectivo anterior, desde ese soporte buscamos mejorar en todos los aspectos posibles, priorizando siempre ajustes estructurales sostenibles y mejorables en el tiempo”.
“Esta vez la negociación fue en un contexto actual y futuro desafiante y complejo, esto basado en las proyecciones de negocio para nuestra operación que en términos simples se explica por menor producción y bajas leyes de mineral, lo que nos tiene produciendo el 50% o menos de nuestra capacidad instalada de producción. Somos conscientes de esta realidad y los avances obtenidos en esta negociación se encuentran también acordes a esta”, complementó.
El proceso de negociación también fue especial por la incorporación de tres dirigentes que participaron por primera vez: Germán Silva, Jorge Osses y Magdalena Díaz, quien se convirtió en la primera directora en la historia del sindicato.
“Participar en mi primera negociación colectiva como la primera Directora en la historia del Sindicato de Supervisores de Anglo American fue un momento emocionante y desafiante. Me sentí orgullosa y responsable de representar a mis compañeras y compañeros. Fue un aprendizaje enriquecedor que me permitió comprender la importancia de considerar diversas perspectivas para lograr resultados justos y equitativos”, expresó Magdalena Díaz.
Por su parte, Jorge Osses, secretario del sindicato, señaló: “Como dirigente en una primera negociación puedo destacar que esta se basó en la capacidad de comprender los intereses de las partes, construir relaciones de confianza, comunicarse eficazmente y resolver conflictos de manera constructiva. Para esto fue necesario aplicar habilidades como respeto, empatía, escucha activa, comunicación clara, flexibilidad, adaptación, paciencia y perseverancia”.
Por su parte, Germán Silva, director sindical, destacó que: “El esfuerzo y la dedicación de todos los que han participado en esta negociación. Juntos, hemos logrado importantes avances y mejoras en el estamento supervisor. Estoy orgulloso de ser parte de este equipo y de nuestro sindicato. Este proceso ha sido un desafío, pero también una oportunidad para crecer y aprender”.
Como cierre simbólico del proceso, el sindicato entregó un presente a todos sus socios y socias, en reconocimiento al esfuerzo colectivo, la participación activa y la confianza demostrada. Este gesto refleja no solo la conmemoración de un acuerdo formal, sino también el orgullo por la identidad compartida y el camino recorrido como organización.
El Sindicato de Supervisores de Los Bronces reafirma así su compromiso con el fortalecimiento del estamento supervisor y la mejora continua de las condiciones laborales, avanzando con unidad hacia un futuro más justo y representativo para todos sus afiliados.
