El Sindicato de Supervisores de Minera Los Pelambres denunció el pasado jueves el despido de seis de sus socias y socios, desvinculaciones que, según señalaron, fueron justificadas por la empresa bajo la causal de “necesidades de la empresa”, argumentó que el gremio rechaza de manera categórica.
De acuerdo con el comunicado público emitido por la organización sindical, la medida resulta injustificada considerando el actual estado económico y financiero de Minera Los Pelambres, el cual afirman, presenta altos ingresos y bajos costos operacionales .
El sindicato puso especial énfasis en que parte de los despidos se concentraron en la Gerencia de Mantenimiento Transporte de Fluidos Tranque y Puerto (TFTP), área que ha estado bajo fiscalización tanto de la empresa como del propio sindicato, debido a una serie de situaciones que, según indican, han sido denunciadas con anterioridad.
En el documento, la organización sostiene que los problemas operativos, de gestión y de seguridad que afectan a la compañía no tienen su origen en el estamento de supervisión, sino en responsabilidades de nivel ejecutivo. En ese contexto, advierten que las desvinculaciones no resolverían las deficiencias existentes y que estas podrían mantenerse en el tiempo.
Asimismo, el sindicato señaló que ha denunciado hechos graves en dicha gerencia, entre ellos compras irregulares de repuestos, situaciones de acoso laboral, presiones a personal contratista y despidos vinculados a la negativa de modificar declaraciones asociadas a accidentes laborales. Parte de estos hechos, indicaron, ya han sido llevados a tribunales y continuarán siendo perseguidos por la vía judicial.
Finalmente, el Sindicato de Supervisores informó que respaldará el proceso de salida de los seis trabajadores despedidos y reiteró su compromiso de seguir amparando a sus asociados en materias de trato laboral, seguridad, salud ocupacional y cumplimiento de derechos laborales. Junto con ello, hicieron un llamado a la compañía a entregar señales claras de protección a trabajadores propios y contratistas, fortaleciendo la confianza en los canales de denuncia y promoviendo un ambiente de trabajo seguro y libre de acoso.
