Sindicato de Supervisores informa incumplimientos legales por parte de Minera Doña Inés de Collahuasi

En un reciente artículo publicado en el diario El Mercurio, el Sindicato de Supervisores de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi ha levantado su voz en contra de los incumplimientos legales por parte de la empresa. El sindicato ha expresado su preocupación e hizo pública  la situación que están enfrentando.

Según informa la organización sindical, en los últimos seis meses, un número significativo de profesionales, todos ellos miembros del sindicato, han sido despedidos bajo la causal del artículo 161, inciso 2º del Código del Trabajo, conocido como desahucio del empleador.

En el artículo publicado, la Directiva sindical sostiene que la Minera Doña Inés de Collahuasi parece considerarse fuera de la normativa laboral y pretende despedir sin causa alegando que sus profesionales de la supervisión son representantes de la empresa y personal de exclusiva confianza, lo cual consideran, es falso. Además, han señalado que la empresa busca evitar la justificación de los despidos y proceder al reemplazo inmediato de los trabajadores despedidos.

Minera Doña Inés de Collahuasi es una reconocida compañía minera y la segunda mayor minera privada de Chile. Durante los últimos dos años, la empresa ha reportado utilidades que superan los 4.500 millones de dólares. Por esta razón, el sindicato ha expresado su sorpresa y preocupación ante los incumplimientos legales por parte de la empresa.

El Directorio del Sindicato de Supervisores de la Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi espera que se tomen las medidas necesarias para garantizar el cumplimiento de los derechos laborales y la estabilidad en el empleo de los supervisores.

Asimismo, el sindicato plantea la interrogante de si esta práctica podría convertirse en un precedente para la industria minera y otras ramas de producción, flexibilizando los despidos a su sola voluntad y poniendo en peligro la estabilidad laboral de los supervisores.

El artículo, a continuación.