El Sindicato de Supervisores PDP, organización afiliada a Fesumin, manifiesta su profundo rechazo frente a los recientes despidos comunicados por CMP, que han afectado a 30 supervisores, lo que representa una reducción del 7% de la base sindical.
“Dentro de las molestias que tenemos como sindicato, está que el gerente general no cumplió con su palabra de generar mesas de trabajo con los sindicatos para buscar medidas de reducción de costos antes de tomar decisiones de desvinculación”, señala Juanita Carvajal, presidenta del Sindicato de Supervisores PDP.
Según explica Carvajal, el 23 de junio, el gerente general de CMP, Francisco Carvajal, citó a los presidentes de los diez sindicatos de la empresa para informar sobre la baja en los precios del hierro y una reducción en la producción proyectada tras una falla en Minas Los Colorados. En esa oportunidad, se plantearon medidas de ahorro, y todos los sindicatos manifestaron su disposición para colaborar en la reducción de costos, bajo el compromiso de que no se contemplaban despidos hasta agotar esas instancias.
“Lamentablemente, solo dos semanas después de esa reunión, el 8 de julio, se nos informó de la desvinculación de 30 supervisores como medida de ahorro”, lamenta Carvajal.
El sindicato expresa su apoyo total a las y los supervisores afectados, destacando que este proceso de desvinculación no sólo significa la pérdida de empleos, sino también un aumento de la carga laboral y responsabilidades para quienes permanecen en la compañía, sin ajustes salariales asociados. “Actualmente, muchos supervisores están siendo trasladados a diferentes valles, asumiendo trabajos transversales, lo que implica mayor desgaste y un riesgo en seguridad, porque están trabajando con angustia mientras tienen a cargo a sus equipos”, advierte Carvajal.
El sindicato también observa que desde que asumió la nueva administración en 2019 los niveles de alta jefatura en la empresa se han incrementado. “Cuando comenzó esta administración había cerca de 10 superintendentes y ahora superan los 50, generando un mayor costo en mano de obra, pero los más afectados siguen siendo los supervisores”, subraya la dirigenta.
No es la primera vez que la empresa incumple con los compromisos asumidos ante las organizaciones sindicales, a pesar de la disposición permanente de los trabajadores a colaborar frente a escenarios adversos. Esta reiteración de faltas a la palabra dada debilita gravemente la confianza, socava la credibilidad de la administración y merma la relación laboral, afectando el clima organizacional y la cohesión interna.
En este contexto, el Sindicato de Supervisores PDP hace un llamado respetuoso pero firme a la empresa para que fortalezca la transparencia en su gestión y honre los compromisos asumidos con sus trabajadores y trabajadoras, valorando las gestiones realizadas por la Federación de Sindicatos de Trabajadores del Hierro en favor de sus asociados.
Finalmente, el Sindicato PDP informa a sus socios despedidos que cuentan con el apoyo de su equipo jurídico y de los dirigentes:
“Queremos que nuestros socios y socias sepan que no están solos. Como sindicato estaremos con ustedes, asesorándolos y defendiendo sus derechos”, finaliza Carvajal.
Desde Fesumin expresan su respaldo al Sindicato de Supervisores PDP en este complejo momento. “Como federación, entregamos nuestro total apoyo al sindicato y a sus socios afectados, y estaremos atentos a cada paso del proceso para respaldar las gestiones que se realicen en defensa de los derechos de las y los supervisores de CMP”, señalan desde la organización.
