El Sindicato de Supervisores de Minera Caserones, respaldada por Fesumin, denuncia públicamente el despido de nueve supervisores durante los primeros días de 2026, medida que la empresa justifica bajo la causal de “necesidades de la empresa”.
Desde la organización sindical manifiestan su rechazo y preocupación frente a estas desvinculaciones, señalando que los argumentos entregados por la compañía —reestructuración, baja producción, control de costos y precio del cobre— no se condicen con la realidad económica y financiera de Minera Caserones, la que califican como una de las mejores de los últimos años, alcanzada gracias al compromiso y trabajo sostenido de supervisores y trabajadores.
El sindicato sostiene que estos despidos no pueden analizarse de manera aislada y los vincula con las denuncias realizadas ante la empresa por deficiencias en la gestión de salud y seguridad durante los años 2025 y 2026, las que, a su juicio, responden a una visión centrada exclusivamente en la productividad y no en las personas. A ello se suman problemas persistentes de comunicación con la plana directiva, liderazgos debilitados, falta de credibilidad frente a trabajadores y empresas contratistas, y una gestión que consideran insuficiente para conducir una operación de esta magnitud.
En el comunicado, la directiva enfatiza que no guardará silencio: “Como Sindicato de Supervisores MLCC queremos ser claros con nuestros socios y socias.No vamos a callar frente a medidas de amedrentamiento ni represalias que buscan silenciar la legítima defensa de la seguridad, la dignidad y los derechos de los trabajadores. Estas prácticas no conversan con los valores que la empresa dice promover”.
Sobre esta situación, el presidente del Sindicato y también de Fesumin, Óscar Villarroel, cuestionó directamente a la alta administración de la compañía, señalando que “una vez más vemos cómo la plana ejecutiva se protege a sí misma para que nada salga a la luz, cuidando sus cargos, mientras persisten graves falencias en los niveles de administración superior”. En esa línea, agregó que “cuando un liderazgo pierde credibilidad frente a los trabajadores, deja de ser liderazgo”.
Finalmente, desde Fesumin manifiestan su pleno respaldo y apoyo al Sindicato de Supervisores de Caserones en estas denuncias, señalando que la federación está atenta al desarrollo de esta situación y disponible para apoyar al sindicato base en todas las acciones que sean necesarias, en defensa de los derechos de los supervisores y de relaciones laborales justas y respetuosas.
