El Sindicato de Supervisores N°1 de Mantoverde concluyó su primer proceso de negociación colectiva tras aceptar la última propuesta de la empresa en el marco de la mediación obligatoria.
El pasado sábado 8 de marzo de 2025, mediante votación electrónica, el 66% de los socios aprobaron la oferta, lo que puso fin a la posibilidad de huelga. Con este resultado, el lunes 10 de marzo se procedió a la firma del contrato colectivo, consolidando algunos beneficios para los trabajadores.
El acuerdo contempla algunos beneficios, entre los que destacan un bono de vacaciones, un bono de aguinaldo y un aporte de beca de estudio que será administrado por el sindicato. No obstante, desde la organización sindical expresaron que el resultado, si bien marca un hito histórico en la faena, no los deja completamente conformes.
«Recibimos algunos beneficios, pero no estamos conformes. Entendemos que esta es nuestra primera negociación y que haber logrado este contrato colectivo es un hecho histórico en Mantoverde. Sin embargo, seguimos comprometidos en trabajar por mejores condiciones laborales y en conseguir más beneficios para nuestros socios», afirmaron desde el sindicato.
La firma del contrato colectivo marca un precedente en la relación entre la empresa y los supervisores, quienes por primera vez logran establecer un acuerdo formal que regula sus condiciones laborales y beneficios. El sindicato reafirmó su compromiso de continuar fortaleciendo la organización y abriendo nuevos espacios de negociación en futuras instancias para mejorar las condiciones de sus afiliados.
