Entre el 10 y el 12 de junio se llevó a cabo en Guanaqueros, La Serena, la primera Asamblea Nacional 2025 de la Federación de Supervisores de la Minería Privada de Chile (FESUMIN), instancia que reunió a sus 10 sindicatos base y que, además, marcó el inicio de la conmemoración de sus 10 años de existencia. Durante las jornadas, los dirigentes analizaron los principales desafíos actuales del sector, abordaron materias normativas clave, y definieron la planificación estratégica para los próximos meses.
En la apertura, el presidente de FESUMIN, Óscar Villarroel, valoró el camino recorrido desde la fundación de la federación en 2015 hasta su actual consolidación. “Hoy somos 10 sindicatos, partimos con cuatro. Hemos concretado muchos anhelos del mundo minero: el Convenio 176, la política nacional de salud y seguridad en minas, la jornada de 40 horas, entre otros avances”, señaló. Villarroel también destacó la reciente incorporación del Sindicato de Supervisores de Manto Verde, reafirmando el compromiso de acompañarlos en su proceso de consolidación sindical.
Durante el encuentro, los dirigentes participaron de la capacitación “Fortalecimiento de Equipos para una Gestión Colaborativa y de Alto Desempeño”, orientada al fortalecimiento de habilidades de liderazgo y trabajo en equipo, como parte de la formación continua que la federación impulsa para sus representantes.
Uno de los temas centrales fue la exposición de Manuel Cofré, asesor previsional, quien profundizó en los alcances de la Ley 21.735, la creación del nuevo sistema mixto de pensiones, el seguro social y las actualizaciones en trabajo pesado. “Abordamos todos los cambios que vienen con la reforma previsional para que los dirigentes puedan transmitir esta información a sus asociados y prepararse para los ajustes que traerá este nuevo marco regulatorio”, explicó Cofré.
La política de seguridad y salud en minas también tuvo un espacio relevante, con la exposición de Óscar Villarroel, quien presentó los avances alcanzados en la mesa tripartita que trabaja en la construcción de la Política Nacional de Salud y Seguridad Minera 2025-2029.
En el marco de los temas de inclusión y equidad, Pamela Bordones, directora de Equidad de Género de FESUMIN, presentó los avances en la implementación de la Norma Chilena 3262 sobre conciliación de la vida laboral, personal y familiar. “Vamos a establecer una estrategia junto a las áreas de recursos humanos de las compañías para impulsar la certificación de esta norma en nuestras empresas afiliadas y generar mejores condiciones para atraer y retener más mujeres en la minería”, indicó Bordones.
Durante la jornada también se abordaron materias como la negociación colectiva multinivel, los convenios vigentes para socios y socias, el desarrollo de la aplicación sindical Mi Sindicato y la proyección del plan de capacitación 2025-2026. Finalmente, el director de Finanzas, Carlos Zurita, y el director de Comunicaciones, Víctor Riesco, realizaron sus respectivas presentaciones de balance, cerrando así la asamblea con nuevos compromisos asumidos por los sindicatos afiliados.
Al cierre del encuentro, el presidente de FESUMIN, Óscar Villarroel, destacó el sentido estratégico de esta primera asamblea en el marco de la década de la federación: “Este trabajo que hemos construido en estos 10 años nos permite hoy consolidar una organización que sigue creciendo y asumiendo nuevos desafíos. Continuaremos avanzando en unidad para fortalecer los derechos laborales, la seguridad y el bienestar de los supervisores de la minería privada”.
