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Dictamen de la Dirección del Trabajo califica de “ilícito” el uso de sistemas automatizados como reemplazo en período de huelga

PorDaniela Fuentes Gañán

Por 4 Ojos ComunicacionesEl documento, divulgado el pasado 24 de enero, viene a “aclarar” el sentido de la Ley 20.940 y el significado del término “reemplazo” durante la huelga aprobada por los trabajadores en negociación colectiva. Específicamente, si en la huelga el reemplazo deben ejercerlo siempre personas o también se puede efectuar a través de…