A partir de agosto de 2025 entrará en vigor un nuevo tramo de la Reforma de Pensiones impulsada por el Gobierno de Chile, que contempla el inicio de la cotización adicional con cargo al empleador. Desde dicha fecha, las empresas deberán aportar un 1% adicional del sueldo imponible de cada trabajador o trabajadora, el cual se sumará a las actuales cotizaciones previsionales ya existentes.
Esta nueva cotización constituye el primer paso de un mecanismo de incrementos graduales que, según lo establecido, llevará la tasa de cotización patronal hasta un 8,5% del sueldo imponible al año 2033. El objetivo central de este ajuste es fortalecer el sistema de pensiones chileno, tanto para los actuales como para los futuros jubilados.
De acuerdo con la información oficial, los recursos de esta nueva cotización serán distribuidos en dos componentes: una fracción se destinará a las cuentas individuales administradas por las AFP, mientras que el resto financiará un Seguro Social de nueva creación. Este seguro incorporará beneficios específicos, tales como el Beneficio por Años Cotizados y la Compensación por Expectativa de Vida de las mujeres, buscando abordar brechas estructurales en los montos de pensión.
El Ministerio de Trabajo y Previsión Social ha enfatizado que estas medidas buscan avanzar hacia un sistema más sólido, con mayor equidad y capacidad de respuesta frente a los desafíos demográficos actuales, incorporando mecanismos de solidaridad intergeneracional y de género en su diseño.
Para más información sobre la reforma y sus próximas etapas de implementación, los interesados pueden visitar el sitio oficial lareformadepensiones.cl.
