Para este jueves 12 de septiembre, el sindicato de trabajadores del Aeropuerto Nuevo Pudahuel anunció el inicio de la huelga tras rechazar la oferta presentada por la empresa concesionaria. Esta paralización es el resultado de un proceso de negociación colectiva en el que, según los trabajadores, no se han cumplido sus demandas, especialmente en cuanto al bono de colación y ajustes salariales.
El conflicto se ha centrado en el bono de colación, que actualmente es de $4.500, mientras que el costo promedio de un almuerzo en el aeropuerto ronda los $9.000. Los trabajadores consideran que el bono ha tenido un aumento insuficiente en los últimos nueve años, lo que refleja, según ellos, una falta de consideración por parte de la empresa hacia sus necesidades.
“El motivo fue uno, que es la primera oferta que mandó la empresa, que nos subieron 500 pesos de bono de colación. Entonces, la gente dijo que no son 500 pesos, son nueve años que llevamos en el aeropuerto y sentimos que nunca hemos sido escuchados”, afirmó Juan Prado, presidente del sindicato.
Además, mencionó que otras demandas relacionadas con la mejora en las condiciones laborales y equipamiento tampoco han sido atendidas de manera satisfactoria.
El sindicato agrupa a trabajadores de diversas áreas clave del aeropuerto, como operaciones, transporte y servicios técnicos. La huelga fue aprobada por una gran mayoría en la última votación, lo que demuestra el descontento ante la postura de la concesionaria Nuevo Pudahuel, que los trabajadores consideran que no ha sido receptiva a sus demandas.
Por su parte, la empresa anunció un plan de contingencia para mantener la operación del aeropuerto. Sin embargo, el sindicato ha expresado sus dudas sobre la efectividad de este plan, señalando que el número de trabajadores disponibles será insuficiente para cubrir todas las áreas afectadas por la huelga.
“Funcionará, pero no a la capacidad que corresponde…van a haber retrasos, muchos. Tenemos los servicios mínimos que van a hacer funcionar el aeropuerto, pero esos servicios mínimos cuentan con 17 personas para siete lugares donde van a tener que trabajar, eso quiere decir que se va a tener que dividir a 17 personas en tres turnos”, agregó Prado.
El inicio de la huelga coincide con la antesala de las Fiestas Patrias, cuando se espera un flujo de más de 700 mil pasajeros en el aeropuerto.
Llamado a la solidaridad y la unidad
El sindicato subraya que esta huelga es un ejercicio legítimo de su derecho a exigir condiciones laborales más justas, e insta a otros gremios y a la ciudadanía a comprender la importancia de su lucha.
“Llevamos años sin ser escuchados, esta es nuestra oportunidad para decir basta y exigir lo que nos corresponde”, concluyó Juan Prado, haciendo un llamado a la empresa a retomar las negociaciones con el compromiso de mejorar las condiciones laborales de los trabajadores.
